| 仕事内容 | フラットな環境で、楽しみながら納得のいくシステムを作りませんか？ 当社の社風を簡単に表すと、”穏やかな人が集まるフラットな会社”でしょうか。 こういった社風なのも、IT現場の人と人を繋ぐポジションで活躍するメンバーが集まる会社ならではと思っています。 また、「とにかくプロジェクトを進める」のが何よりの任務です。 少しでも気になる点や分からない分野があれば、作業を止めるのではなく、すぐに周囲とコミュニケーションをとることを重要視しています。 そのため、”お互い意見などあれば気軽に発信するのが当たり前”という非常に自由な社風が根付いています。 困った時や理解不足な分野があれば、それぞれ得意分野を持ったメンバー同士で助言し合う職場です。 「早いフェーズにいたら、もっと良いシステムにできたのに...」 「直接ユーザーの声を聞きながら、納得のいくものをつくりたい」 と思ったことはありませんか？ こういった当社の環境の中で、共にチェレンジしてくださる新たなメンバーを心よりお待ちしております。 ■公共システム基盤構築プロジェクト 本番環境構築へ向けて、テスト環境の設計・構築のフェーズからご参画いただきます。 お任せしたいポジションは、上流インフラエンジニアです。 業界最大手SIer側の立場になるので、ユーザーの声を直接聞きながら、システム要件の確認や、設計・構築に取り組んでいただきます。 入社後あなたをサポートする社員は、20年以上上流SEやPMOとして経験を積んできたベテランです。 上流工程未経験の方でも、ベテランならではのノウハウを吸収しながらスキルのキャッチアップが図れるのも当社ならではです。 まずはあなたのスキルに合わせて、できることをコツコツと増やしていきましょう！ 【業務内容】 ●ユーザーとシステム要件の確認・調整 ●AWSを用いたインフラの設計・構築、各種資料の作成 ●PMおよびPMOへ進捗等の報告 ●要望資料、進め方資料の作成とベンダーへの説明 ●スケジュール管理（WBS）、ベンダー資料妥当性評価 ●各種設計書レビュー対応、内部稟議会議関連打合せ など ＜キャリアパス例＞ ●社員A／50代：前職SE⇒SIerにてPMO ●社員B／50代：前職インフラSE⇒SIerにてインフラPMO⇒コンサル⇒インフラPMO兼コンサル ●社員C／50代：前職インフラSE⇒SIerにて上流フェーズのインフラSE ●社員D／50代：前職SE⇒SIerにて自治体のITアドバイザー ●社員E／40代：前職営業事務⇒SIerにて営業支援（事務、提案他） ＜先輩社員の声＞ ★Ｉさん／PMO └本人コメント「会社の垣根を超えた協力体制を構築し、課題を一つ一つ解消することへのやりがいを感じる」 ★Ｏさん／インフラPMO └本人コメント「現在担当している案件ではPMOの立場にいますが、過去にコンサルにチャレンジさせていただいたことがありました。 当時コンサル的視点も学ぶことができたので、現在のチームメンバーやベンダーなどにアドバイスする際の幅が広がりました。」 ★Tさん／ITアドバイザー └本人コメント「前職がSEだった経験を活かしつつ、上流フェーズから参画できるならではの醍醐味がある」 |
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| 入社後 | 入社後は、まず本社にて１週間ほど基本業務のレクチャーをさせていただき、その後弊社クライアント先オフィスへ配属となります。 すでに十年以上プロジェクトに従事するベテラン社員が一名、上流インフラエンジニア（PL）として在籍しており、その先輩社員の下、業務習得開始となります。 ※リモートワーク推奨中。立ち上がりまでは基本出社になりますが、業務に慣れたら出社は週2回〜3回程度のイメージです |
| 募集背景 | 当社は設立から34年間、PMOを主軸としながら上流フェーズに特化した会社です。 これまで業界最大手SIerとの強力なパイプを強みに、数々のシステム開発プロジェクトの支援を手掛けてまいりました。 直接指名が途切れないのは、当社の強みでもある「細かな着眼点」と、何よりも「より良いものを作り上げたい」という想いを持ったメンバーが集まっていることが背景にあると思っています。 そしてこの度、事業拡大に伴い、ベテランのノウハウを継承してくださる新たなメンバーを募集させていただくことになりました。 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 勤務地 | 豊洲 ※弊社クライアントオフィス常駐 ＜本社＞ JR中央線・東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30(休憩一時間、標準勤務7.5時間) |
| この仕事で得られるもの | ＜インフラの最高峰を担えるようなキャリアを描ける＞ 配属先の最大手SIerは業界でも特に正確かつ堅実なフローのもとで業務を進めることで知られる企業です。特に官公庁などから依頼された公共系の案件が多く、社会への影響力の大きいプロジェクトになります。 大規模な案件を最上流から携わる醍醐味は、なかなか同規模の同業他社では味わえないはず。 また、上流工程でインフラの設計・構築で経験を積んでいただいた後は、調査分析・インフラ構想の策定といったさらに上流のフェーズへ経験を積むことも可能。 そしてその先には、ベンダーコントロールも担うPMOといったポジションも。面談時にあなたのキャリアプランに関してぜひお聞かせください。 ＜スキルアップが叶う環境＞ 社内には、キャリア20～30年を誇るスキル自慢のベテランエンジニアが多数在籍しています。ともに業務に取り組むことで、高度なノウハウや知識などを自然な形で吸収できる環境です。 その他、スキルアップ支援を用意。TechcampやUdemyなど外部受講費や書籍購入代を全額会社が負担します。 |
| 給与 | 400,000～600,000円 ※前職の給与・経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ※上記の額には固定残業代（30時間）77,000～115,000円を含みます。超過分は別途支給になります。 ＜年収例＞ 4,800,000円 / 入社1年目・インフラエンジニア 6,800,000円 / 入社3年目・インフラリーダー 7,200,000円 / 入社5年目・インフラPMO ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※経験レベルによって、試用期間（6ヶ月）のみ契約社員採用の場合あり。いずれも給与条件に変更はなし。 ＜雇用形態＞ 正社員 / 契約社員/フリーランス（業務委託） ※ご相談ください |
| 応募条件 | ■インフラの設計もしくは構築の実務経験が1年以上ある方 ※サーバ、ネットワーク、セキュリティなどジャンルは不問 ※学歴不問 ★上流工程未経験OK（下流フェーズからのチャレンジも大歓迎です！） ★ベテラン歓迎 ★フリーランス歓迎 -志向性・マインド- ■日頃からコツコツと業務を進めている ■自分で勝手に決断せずに、報告・連絡・相談を徹底するタイプ ■人の間に立って物事を調整したり、相談することに苦を感じない方 -思い- ■プロジェクトが転々としない長期案件を手掛けたい ■残業が少なく、プライベートを重視した働き方をしたい ■個人の裁量が大きく、自由度の高い環境で働きたい ■リモートワークができる環境がいい |
| 選考プロセス | 1：ホームページからご応募後、書類選考 ご応募いただいた後、弊社よりメールにて職務経歴書のご提出依頼をさせていただきます。 メールアドレスのご入力に間違いがないようご注意願います。 2：一次面接（オンライン／採用担当者） 3：適性検査 4：二次面接（対面にて就労場所もしくはオンライン／現場担当者） 5：内定 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（12日）※入社初年度のみ入社月によって異なる※取得率70％以上 ■生理休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■健康診断・人間ドック休暇（1日） |
| 待遇・福利厚生 | ■奨学金返還支援制度（3年間で最大150万円） ※東京都奨学金支援事業登録企業 ※適用条件あり。詳細は下記よりご確認ください。 https://tokyo-scholarship-support.jp/outline/ ■昇給あり（不定期） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（30時間以上超過分を支給） ■私服勤務OK ■スキルアップ支援制度（書籍代、外部研修、資格取得講座料等全額支給） ■社内分煙 ■健康診断・人間ドックの受診料全額負担 ■誕生日プレゼント（欲しいものを決めてもらい、1万円ほどの誕生日プレゼントを贈ります） |
